Challenge jouw welzijnsbeleid: Hoe maak ik welzijn bespreekbaar binnen mijn team en organisatie?
Een gezonde speak-up cultuur is een belangrijk fundament voor een robuust welzijnsbeleid. We reiken advies en best practices aan om naar een gedragen speak-up cultuur te evolueren.
We openen telkens met een ‘conversation starter’ aangebracht door professor Peggy De Prins en professor Kathleen Vangronsvelt (Antwerp Management School). De panelleden geven vervolgens hun visie en vullen aan met concrete handvaten en praktijkvoorbeelden.
Volgende thema’s komen aan bod:
We openen telkens met een ‘conversation starter’ aangebracht door professor Peggy De Prins en professor Kathleen Vangronsvelt (Antwerp Management School). De panelleden geven vervolgens hun visie en vullen aan met concrete handvaten en praktijkvoorbeelden.
Volgende thema’s komen aan bod:
- Psychologische veiligheid (kan ik mijn mening zeggen?)
- Creëer een open communicatiecultuur (wil ik mijn mening zeggen?)
- Lead by example (mag ik mens zijn als leidinggevende?)
